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トライアル雇用と30代,40代の転職
トライアル雇用とは、ハローワークが紹介する特定の労働者を最大3カ月間試行的に雇用して、企業と労働者が相互に適性を判断、その後本採用するという制度のことをいう。企業は本採用に至るとハローワークから奨励金（試行雇用奨励金）を受けることができる。トライアル雇用は、通常であれば面接や試験によってしか見極めることができない労働者の能力を、本採用の前に実際の業務で判断することができる。このメリットが労働者を採用するハードルを引き下げる。また、労働者にとっても正式に入社する前にその企業の風土や業務内容を事前に判断するこもある。
... ハローワーク経由の求人にはトライアル雇用の助成金も抱き合わせることができますから、なおさら「とりあえず求人」が多くなると想像できます。民間の求人サイトや求人雑誌で人材を採用しても、トライアル雇用の助成金は受け取れないので、助成金を ...